AttitudeTraining: "proef en verbind"

Ben jij een manager, bedrijfsleider of verandermanager en komt het volgende bekend voor?

• Proef je onrust in je team?
• Merk je dat er weinig begrip is voor elkaar en andere teams?
• Handelen teamleden vooral in eigenbelang i.p.v. het gezamenlijke belang
• Ervaar je veel ruis in de communicatie?
• Voel je dat er een gespannen of zelfs gefrustreerde sfeer heerst in je team of organisatie?

Zou het dan niet fijn zijn dat jouw team leert beter communiceren, team belang vooropstelt, er geen ruis meer is in de communicatie en teamleden begripvol en ondersteunend naar elkaar zijn?

Waardepropositie:

Jij kunt je dan weer bezighouden met de zaken die je directe aandacht vereisen en de productiviteit van je organisatie verhogen.  Bovendien zijn je teamleden meer aanwezig op het werk, letterlijk en figuurlijk o.a. door minder ziekteverzuim. Dit kun je bereiken met behulp van deze "proef en verbind" communicatie en attitude training.

We werken in deze training aan:

• Respect en begrip voor elkaar en andere teams zodat teamleden het gezamelijke belang (oranisatie belang) weer kunnen zien en doorvoelen.
• Een goede werkrelatie van de teamleden onderling.
• Een fijne sfeer op de werkvloer zodat het werk weer met plezier en zin wordt gedaan.

Hoe?

• Door verdieping in niveaus van waarneming (mede door het proeven van wijn!)
• Door een positieve feedback cultuur te ontwikkelen
• Het vergroten van begrip voor elkaars positie
• Het ontwikkelen en aanleren van een nieuwe "team-taal" die iedereen begrijpt en hanteert

Uniek:

Hilbrand Westra en Rien van der Meulen werken, met elk hun eigen karakter en levenservaring, aanvullend op elkaar in deze training. Hun opleidingen, ervaringen en inzichten zijn tot een wervelende en intensieve training ingekookt.

Door het leren proeven van wijn leren we ook ons eigen smaak kennen, letterlijk en figuurlijk. Dit is het uitgangspunt voor de andere onderdelen van de training. Door het omzetten van nieuwe inzichten in nieuwe gewoontes geeft deze training een blijvende extra waarde aan de organisatie.